Перейти к основному содержанию
Members of the Working Group against Racism at the Workplace lining up for a group photo
  • Эта страница была переведена с помощью машинного перевода. Подробнее.

Отделение ООН в Женеве борется с дискриминацией на рабочем месте

Расизму нет места в Организации Объединенных Наций. Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш занял твердую позицию по борьбе с расизмом и дискриминацией всех форм в Организации. В соответствии со своим стратегическим планом действий по борьбе с расизмом и поощрению достоинства в ООН, Женевское отделение ООН назначило защитника по борьбе с расизмом и Рабочую группу по борьбе с расизмом. Вместе с персоналом группа работает над локальной реализацией стратегии Генерального секретаря.

Рабочая группа представила комплексный набор рекомендаций для места службы в Женеве, охватывающих такие ключевые области, как отбор и перемещение персонала, управление эффективностью работы, системы правосудия и обучение.

Director-General Valovaya

Генеральный директор Татьяна Валовая одобрила эти рекомендации, признав срочность борьбы с расизмом в ООН: «К сожалению, расовая дискриминация жива и процветает в Организации Объединенных Наций», — сказала г-жа Валовая. «Как показали опросы, большое количество сотрудников столкнулось с различными формами расовой дискриминации на рабочем месте. Это неприемлемо, и именно поэтому я взяла на себя обязательство заняться проблемой расизма в Женевском отделении ООН». Генеральный директор заявила, что Организация в первую очередь сосредоточилась на государствах и их обязательствах в области прав человека по отношению к своим гражданам и жителям. Она сказала, что ООН важно обеспечить, чтобы ее собственный «дом был в порядке».

Новая рабочая группа по внедрению рекомендаций

В сентябре 2024 года состав рабочей группы изменился. Новая рабочая группа состоит из одиннадцати членов с разным опытом работы, работающих в разных подразделениях ООН в Женеве, что гарантирует учет различных точек зрения. Председателем рабочей группы и новым защитником прав человека в ООН по борьбе с расизмом является Бетси Нтонгай. Вместе с членами группы она занялась этой новой задачей по созданию безопасной и справедливой рабочей среды для всех.

Сознательно или неосознанно, мы все являемся частью борьбы с расизмом. Вот почему мы должны противостоять ему и демистифицировать его вместе. Пришло время сбросить доспехи, развивать культуру любопытства, пронизанного эмпатией, и принять взаимное уважение ко всем.

Нам нужно спросить себя: почему расизм является такой неудобной темой, которую так часто избегают? Можем ли мы действительно заняться проблемой, с которой не хотим сталкиваться? Чтобы добиться реальных изменений, мы должны вести честный, трезвый диалог и разрабатывать политику, основанную на инклюзивности и равенстве.

Этот путь требует отказа от старых предубеждений и освоения новых навыков, чтобы преуспеть на наших разнообразных рынках. Никто из нас не обладает всеми ответами, но вместе мы можем учиться и расти.

Никакая политика, исследование или стратегический план не смогут решить проблему расизма в Организации Объединенных Наций, если мы не выйдем из зоны комфорта, не встретим эти проблемы с сочувствием и не найдем решения, которые объединят нас. Только тогда мы добьемся долгосрочных изменений — не только в ООН, но и для всего мира.

Бетси Нтонгай
Защитник антирасизма в ЮНОГ и председатель рабочей группы по борьбе с расизмом

Profile photo of Betsy Ntongai, Anti-Racism Advocate at UNOG

Старшее руководство отделения ООН в Женеве решительно выступает против расизма

Мы стремимся создать гармоничное и достойное пространство для всех наших сотрудников.

Татьяна Валовая
Генеральный директор ЮНОГ

Голоса сотрудников

Борьба с расизмом на рабочем месте возможна только при поддержке сотрудников. Их идеи, энергия и воля к борьбе с дискриминацией необходимы для того, чтобы сделать отделение ООН в Женеве справедливым и комфортным местом работы для всех. Некоторые сотрудники поделились своим видением того, что ООН может улучшить, чтобы стать более разнообразной и инклюзивной.