Перейти к основному содержанию
Palais des Nations Geneva

Мир повсеместно обращается к Организации Объединенных Наций за решением сложных проблем: от построения прочного мира и продвижения дела разоружения до защиты прав человека и борьбы с бедностью и изменением климата. Вопросы, стоящие на нашей повестке дня, многочисленны и разнообразны, как и предлагаемые нами пути карьерного развития.

Широкий спектр вакансий в Организации Объединенных Наций означает, что в течение своей карьеры вы можете менять функции, департаменты, географические районы и даже организации или сферы деятельности. Это означает также, что мы не ищем конкретные профили. Нам требуются профессионалы в разных областях, в том числе узкие специалисты, например в области городского планирования, охраны окружающей среды, прав детей, интеллектуальной собственности, дизайна и издательского дела, а также во многих других сферах. Ознакомьтесь с нашими открытыми вакансиями, и вы убедитесь в разнообразии предлагаемых нами вариантов трудоустройства.

Разнообразный состав нашего персонала гарантирует вам богатый опыт. Вам предстоит работать в мультикультурных командах с людьми из разных слоев общества и представителями разных культур, которые имеют самые разные взгляды, опыт, ожидания и подходы.

Программа для молодых специалистов

YPP

Вакансии младших сотрудников-специалистов заполняются исключительно в рамках Программы для молодых специалистов. Для участия в конкурсе кандидат должен иметь высшее образование первой ступени в соответствующей профессиональной группе, быть не старше 32 лет, свободно владеть английским или французским языком и быть гражданином страны, участвующей в конкурсном отборе.

Консультанты

Организация Объединенных Наций часто привлекает экспертов в рамках индивидуальных контрактов для работы над краткосрочными проектами либо в качестве консультанта, либо в качестве индивидуального подрядчика. Консультант — это признанный авторитет или специалист в конкретной области, привлекаемый Организацией в качестве советника или консультанта.

Младший сотрудник-специалист

В рамках Программы для младших сотрудников категории специалистов набираются младшие сотрудники категории специалистов для работы в Секретариате ООН. МСС набираются в рамках двусторонних соглашений между ООН и странами-донорами. Как правило, МСС являются гражданами стран-доноров, однако некоторые доноры финансируют и должности, занимаемые гражданами развивающихся стран. Кандидатами обычно являются молодые специалисты с высшим университетским образованием и как минимум двухлетним опытом работы. Должности МСС, как правило, относятся к уровню С1 или С2.

Стажировки

intern

Стажировки призваны содействовать лучшему пониманию учащимися высших учебных заведений работы Организации Объединенных Наций и предоставить представительствам Организации Объединенных Наций помощь учащихся, специализирующихся в различных профессиональных областях. Наша серия видеороликов «Отзывы стажеров» дает представление о работе и задачах, которые стажеры в Отделения ООН в Женеве выполняют изо дня в день. Стажировки не оплачиваются. Получение необходимых виз, расходы на проезд, организацию и проживание возлагаются на самих стажеров или их спонсорские организации.

Работа в Организации Объединенных Наций в языковой сфере

Языковой персонал ООН приезжает со всего мира и образует уникальное многоязычное сообщество. Их объединяет стремление к совершенствованию в своих областях, желание быть на переднем крае международных отношений и внести вклад в достижение целей Организации Объединенных Наций, изложенных в Уставе, путем содействия общению и принятию решений.

Часто задаваемые вопросы

Из-за большого количества полученных заявок мы не можем организовать индивидуальные встречи по вашей заявке. Если вы пройдете предварительный отбор, с вами свяжутся и пригласят на собеседование. Если у вас есть какие-либо вопросы о работе в ООН в целом, вы можете задать их по телефону или электронной почте по адресу ________.

Из-за большого количества заявок, получаемых HRMS, с вами свяжутся только в том случае, если вы были предварительно отобраны для участия в собеседовании. В зависимости от того, сколько заявок было получено на конкретную должность, с вами могут связаться только через 3-5 месяцев после крайнего срока, указанного в объявлении о вакансии.

  • Беженцы, имеющие разрешения типа B или S, могут работать в Организации Объединенных Наций по всем типам контрактов. Обладатели разрешений типа S должны отказаться от статуса беженца до приема на работу. После выхода из организации они могут попросить восстановить свой статус беженца и повторно подать заявление на получение разрешения S , если они продолжают жить в Швейцарии. Обладателям разрешений типа Б не придется отказываться от своего статуса, поскольку их разрешения будут заменены картой легитимации при работе с международной организацией.
  • Беженцы, имеющие разрешение F, могут быть приняты на работу только в качестве внештатных сотрудников (консультантов или стажеров).
  • Беженцы, имеющие разрешение N, не могут быть приняты на работу в ООН.

Беженцы за пределами Швейцарии могут быть завербованы Организацией Объединенных Наций, если они могут предоставить перед вербовкой:

  1. официальный документ государства, принявшего их в качестве беженцев, позволяющий им свободно покидать страну своего проживания и возвращаться в любое время, и

  2. действительный проездной документ.

К сожалению, если у вас есть мать, отец, брат, сестра, дочь или сын, работающие в Организации Объединенных Наций, вы не можете претендовать на работу в ООН.