
Строка навигации
- Эта страница была переведена с помощью машинного перевода. Подробнее.
События
21 марта 2025 г.: Отделение ООН в Женеве отмечает Международный день борьбы с расовой дискриминацией.
Женевский альянс против расизма отметил Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации внутренним мероприятием. Встреча объединила высшее руководство, делегатов и сотрудников в саморефлексивном праздновании и общей приверженности борьбе с расизмом, инклюзивности и человеческому достоинству.
Участники также обсудили прогресс, достигнутый с момента создания Альянса, реализацию Стратегического плана действий Генерального секретаря и начало Второго международного десятилетия лиц африканского происхождения.
5. Октябрь 2023 г.: Первая встреча Женевского альянса против расизма.
Генеральный директор ЮНОГ г-жа Татьяна Валовая вместе с лидерами и представителями международных организаций, базирующихся в Женеве, создали Женевский альянс против расизма и подписали совместную декларацию, подтверждающую их приверженность борьбе с расизмом и расовой дискриминацией. На встрече выступили г-жа Амина Мохаммед, заместитель Генерального секретаря Организации Объединенных Наций, и г-жа Моджанкуняне Гумби, специальный советник по борьбе с расизмом.
Члены Женевского альянса против расизма
Членами Альянса являются следующие организации, 22 из которых подписали декларацию :
ФАО, ИАТА, МФКК, МОТ, МОМ, ИСО, ИТЦ, МСЭ, ОИГ, УКГВ, УВКПЧ ООН, ООН-Женщины, ЮНЭЙДС, ЮНКТАД, ПРООН, UNDRR, ЮНФПА, УВКБ ООН, МВИК ООН, ЮНИСЕФ, ЮНИДИР, УНП ООН, ЮНОПС, ВПП, ВОЗ, ВОИС, ВМО, ВТО, МПС, ЕЭК ООН, Европейское отделение ЮНЕП.
Стратегический план действий Генерального секретаря

Разработанный Целевой группой Генерального секретаря ООН по борьбе с расизмом и поощрению достоинства всех в Организации Объединенных Наций, Стратегический план действий намечает путь вперед с конкретными действиями по обеспечению культурных изменений, которые превратят Организацию Объединенных Наций в рабочую среду, где расизм активно борется с расизмом и существует ответственность за расистское поведение, обеспечивая расово разнообразное, справедливое и инклюзивное рабочее место для всех.
Отчет: Английский | Французский | Испанский | Китайский | Русский | Арабский
Краткое содержание инфографики: английский | французский
Приложения: Английский | Французский | Испанский | Китайский | Русский | Арабский
Последнее обновление: