联合国日内瓦办事处采取行动反对工作场所的种族主义
“联合国存在种族主义，我们希望它消失”
总干事成立了一个新的联合国日内瓦解决工作场所种族主义问题工作组，并任命了一个负责多样性、包容性和反种族主义的协调中心。该小组现在正与工作人员一起努力在当地实施秘书长的战略行动计划，以防止和解决工作场所的种族主义问题。
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在联合国日内瓦办事处解决种族主义问题
总干事塔蒂亚娜·瓦洛瓦亚 (Tatiana Valovaya) 表示，本组织的重点主要是各国及其对其公民和居民的人权义务。她说，联合国必须确保自己的“内部秩序井然”。
“不幸的是，种族歧视在联合国依然盛行，”瓦洛瓦亚女士说。 “正如调查显示的那样，大量员工在工作场所经历过各种形式的种族歧视。这是不可接受的，也是我承诺在联合国日内瓦办事处解决种族主义问题的原因。”
工作组主席兼联合国日内瓦办事处多样性、包容性和反种族主义联络人玛丽·迪尔 (Marie Diur) 解释说，他们正在继续征求工作人员的反馈意见，并致力于为总干事塔蒂亚娜·瓦洛瓦亚 (Tatiana Valovaya) 提出建议，以通过改变职场文化。
“我要对每个人传达的信息是，我们都在一起。种族主义不是黑人对白人。我们的工作是在相互尊重的情况下进行合作。我们每个人都可以在同事之间实现这种合作水平方面发挥作用，”Diur 女士说。
“联合国的某些服务根本没有多样性——显然存在问题。我的目标之一是确保这个问题得到承认和解决。”
可以通过邮件提交有关本组织如何解决工作场所种族主义问题的意见和建议。
