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联合国日内瓦办事处应对工作场所歧视问题
成立新的工作组来实施建议
2024年9月,工作组的组成发生了变化。新的工作组由11名来自不同背景的成员组成,他们在联合国日内瓦办事处的不同实体工作,以确保不同的观点得到考虑。工作组主席兼联合国日内瓦办事处新任反种族主义倡导者是贝琪·恩通盖 (Betsy Ntongai)。她与工作组成员一起致力于这项新任务,致力于为所有人创造一个安全公平的工作环境。
无论有意无意,我们都是反对种族主义斗争的一部分。正因如此,我们必须携手面对并揭开种族主义的神秘面纱。现在是时候卸下我们的盔甲,培养一种充满同理心、充满好奇心的文化,并相互尊重所有人。
我们需要扪心自问:为什么种族主义如此令人不适,却又常常被回避?我们真的能解决这个我们不愿面对的问题吗?为了实现真正的改变,我们必须进行坦诚、冷静的对话,并制定以包容和公平为基础的政策。
这一旅程需要我们摒弃旧有的偏见,拥抱新的技能,才能在多元化的市场中蓬勃发展。我们并非无所不知,但携手并进,我们就能学习成长。
除非我们走出舒适区,以同理心面对这些挑战,并寻求团结一致的解决方案,否则任何政策、调查或战略计划都无法解决联合国内部的种族主义问题。只有这样,我们才能实现持久的变革——不仅在联合国内部,也在整个世界。
贝齐·恩通盖
联合国日内瓦办事处反种族主义倡导者兼反种族主义工作组主席

联合国日内瓦高级管理层坚决反对种族主义
我们希望为所有员工创造一个非常和谐、有尊严的空间。
塔蒂亚娜·瓦洛瓦娅
联合国日内瓦办事处总干事
员工心声
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如果不确定该选择哪条路线,请随时联系联合国日内瓦办事处反种族主义工作组。