تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
  • تمت ترجمة هذه الصفحة باستخدام الترجمة الآلية. اقرأ المزيد.
Geneva Alliance against Racism logo English

تم تأسيس تحالف جنيف ضد العنصرية   من خلال مجموعة العمل التابعة لمكتب الأمم المتحدة في جنيف لمكافحة العنصرية في عام 2023 لتعزيز نهج التعاون بين الوكالات لمكافحة العنصرية.

يسعى رؤساء المنظمات الدولية في جنيف إلى بناء ثقافة عمل خالية من العنصرية والتمييز العنصري. ويهدف التحالف إلى تبادل الممارسات الجيدة بين المنظمات لمعالجة العنصرية في مكان العمل، وتنسيق الأنشطة الجارية أو المبادرات المخطط لها لتحقيق أقصى قدر من التأثير المنشود.

لمتابعة التقدم، صاغ تحالف جنيف لمناهضة العنصرية ستة عشر تعهدًا تغطي جوانب مهمة في مكافحة العنصرية، وهي ثقافة المنظمة، والتوظيف والاختيار، وآليات الشكاوى. وسيتم متابعة تنفيذ هذه التعهدات سنويًا من خلال نظام تقييم الأداء.

الأحداث

21 مارس 2025: الأمم المتحدة في جنيف تحتفل باليوم الدولي لمناهضة التمييز العنصري

احتفى تحالف جنيف لمناهضة العنصرية باليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري في فعالية خاصة. جمعت الفعالية كبار القادة والمندوبين والموظفين في احتفالية تأملية، والتزامًا مشتركًا بمكافحة العنصرية، والشمول، وصون كرامة الإنسان.

وناقش المشاركون أيضًا التقدم المحرز منذ إطلاق التحالف، وتنفيذ خطة العمل الاستراتيجية للأمين العام، وبداية العقد الدولي الثاني للأشخاص المنحدرين من أصل أفريقي.

5 أكتوبر 2023: الاجتماع الأول لتحالف جنيف ضد العنصرية

أطلقت المديرة العامة لمكتب الأمم المتحدة في جنيف، السيدة تاتيانا فالوفايا، إلى جانب قادة وممثلين عن منظمات دولية مقرها جنيف، تحالف جنيف لمناهضة العنصرية ، ووقعوا إعلانًا مشتركًا يؤكد التزامهم بمكافحة العنصرية والتمييز العنصري. وتحدثت في الاجتماع كلٌ من السيدة أمينة محمد، نائبة الأمين العام للأمم المتحدة، والسيدة موجانكونيان غومبي، المستشارة الخاصة المعنية بمكافحة العنصرية.

أعضاء تحالف جنيف ضد العنصرية

المنظمات التالية هي أعضاء في التحالف، 22 منها وقعت على الإعلان :

منظمة الأغذية والزراعة، اتحاد النقل الجوي الدولي، الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، منظمة العمل الدولية، المنظمة الدولية للهجرة، المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، مركز التجارة الدولية، الاتحاد الدولي للاتصالات، وحدة التفتيش المشتركة، مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية، مفوضية حقوق الإنسان، هيئة الأمم المتحدة للمرأة، برنامج الأمم المتحدة المشترك المعني بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، الأونكتاد، برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، برنامج الأمم المتحدة للحد من مخاطر الكوارث، صندوق الأمم المتحدة للسكان، مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، مركز الأمم المتحدة الدولي للحساب الإلكتروني، اليونيسيف، معهد الأمم المتحدة لبحوث نزع السلاح، مكتب الأمم المتحدة لشؤون التنمية، مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع، برنامج الأغذية العالمي، منظمة الصحة العالمية، المنظمة العالمية للملكية الفكرية، المنظمة العالمية للأرصاد الجوية، منظمة التجارة العالمية، الاتحاد البرلماني الدولي، لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأوروبا، مكتب أوروبا التابع لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة.

خطة العمل الاستراتيجية للأمين العام

Strategic Action Plan on Addressing Racism and Promoting Dignity for all in the United Nations Secretariat

إن خطة العمل الاستراتيجية، التي طورتها فرقة العمل التابعة للأمين العام للأمم المتحدة المعنية بمعالجة العنصرية وتعزيز الكرامة للجميع في الأمم المتحدة، تحدد الطريق إلى الأمام بإجراءات ملموسة لضمان التغيير الثقافي الذي يحول الأمم المتحدة إلى مكان عمل يتم فيه معالجة العنصرية بشكل نشط ويكون هناك مساءلة عن السلوك العنصري، مما يضمن مكان عمل متنوع عرقيا وعادل وشامل للجميع.

تقرير: الإنجليزية | الفرنسية | الإسبانية | الصينية | الروسية | العربية

ملخص المعلومات الرسومية: الإنجليزية | الفرنسية

الملاحق: الإنجليزية | الفرنسية | الإسبانية | الصينية | الروسية | العربية

اخر تحديث: