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L'Alliance de Genève contre le racisme a été créée par le Groupe de travail de l’ONUG contre le racisme en 2023 pour renforcer une approche de collaboration interinstitutions pour lutter contre le racisme.
Les dirigeants des organisations internationales basées à Genève s'efforcent de promouvoir une culture d'entreprise exempte de racisme et de discrimination raciale. L'objectif de l'Alliance est de partager les bonnes pratiques entre les organisations pour lutter contre le racisme au travail et de coordonner les activités en cours ou les initiatives prévues afin d'en maximiser l'impact.
Afin de suivre les progrès, l'Alliance de Genève contre le racisme a formulé 16 engagements couvrant des aspects importants de la lutte contre le racisme, à savoir la culture organisationnelle, le recrutement et la sélection, ainsi que les mécanismes de plainte. La mise en œuvre de ces engagements fera l'objet d'un suivi annuel grâce à un système de tableau de bord.
Événements
Projection du film et table ronde : « Couleur »
Vendredi 10 octobre 2025 | Palais des Nations, Salle VIII
Conformément au Plan d'action stratégique du Secrétaire général sur la lutte contre le racisme et la promotion de la dignité pour tous , et en l'honneur de la Journée mondiale de la santé mentale , le Groupe de travail contre le racisme de l'ONUG (WGAR) a le plaisir de vous inviter à une projection de film spéciale et à une table ronde.
Nous projetterons le documentaire primé « Colour » (2024), réalisé par le Dr Hannah Strohmeier. Afin de mettre en lumière l'impact de l'héritage colonial et du racisme institutionnel sur la santé mentale dans le milieu humanitaire, ce film de 64 minutes s'appuie sur des recherches approfondies et des témoignages de collaborateurs à Nairobi. Il plaide pour des structures organisationnelles plus inclusives et solidaires.
Programme:
16h30 (Allocution d'ouverture de Lidiya Grigoreva, Chef de Cabinet de l'ONUG)
16h45 (Début de la projection)
17h50 (Table ronde)
18h45 (Fin de l'événement)
Où:
Salle VIII
Comment:
En personne. Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour vous inscrire à l'événement et télécharger votre badge d'entrée au Palais. Indico.UN
21 mars 2025 : l'ONU Genève célèbre la Journée internationale contre la discrimination raciale
L'Alliance de Genève contre le racisme a commémoré la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale lors d'un événement interne. Ce rassemblement a réuni la haute direction, les délégués et le personnel pour une célébration introspective et un engagement commun en faveur de l'antiracisme, de l'inclusion et de la dignité humaine.
Les participants ont également réfléchi aux progrès réalisés depuis le lancement de l’Alliance, la mise en œuvre du Plan d’action stratégique du Secrétaire général et le début de la deuxième Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine.
5 octobre 2023 : Première réunion de l'Alliance genevoise contre le racisme
La Directrice générale de l'ONUG, Mme Tatiana Valovaya, ainsi que des dirigeants et représentants d'organisations internationales basées à Genève, ont lancé l' Alliance de Genève contre le racisme et signé une déclaration commune réaffirmant leur engagement à lutter contre le racisme et la discrimination raciale. Mme Amina Mohammed, Vice-Secrétaire générale des Nations Unies, et Mme Mojankunyane Gumbi, Conseillère spéciale pour la lutte contre le racisme, ont pris la parole lors de la réunion.
Membres de l'Alliance genevoise contre le racisme
Les organisations suivantes sont membres de l’Alliance, dont 22 ont signé la déclaration :
FAO, IATA, FICR, OIT, OIM, ISO, ITC, UIT, CCI, OCHA, HCDH, ONU Femmes, ONUSIDA, CNUCED, PNUD, UNDRR, FNUAP, HCR, UNICC, UNICEF, UNIDIR, UNODA, UNOPS, PAM, OMS, OMPI, OMM, OMC, UIP, CEE-ONU, Bureau Europe du PNUE.
Le plan d'action stratégique du Secrétaire général
Élaboré par le Groupe de travail du Secrétaire général des Nations Unies sur la lutte contre le racisme et la promotion de la dignité pour tous au sein des Nations Unies, le Plan d’action stratégique décrit une voie à suivre avec des actions concrètes pour assurer un changement culturel qui transforme les Nations Unies en un lieu de travail où le racisme est activement combattu et où les comportements racistes sont tenus de rendre des comptes, garantissant ainsi un lieu de travail racialement diversifié, équitable et inclusif pour tous.
Rapport : anglais | français | espagnol | chinois | russe | arabe
Résumé de l'infographie : anglais | français
Annexes : anglais | français | espagnol | chinois | russe | arabe
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