Рынок труда в 2025 году: прогноз занятости в мире снижен на семь миллионов рабочих мест

В своем последнем докладе «Перспективы занятости и социальной защиты в мире» ключевыми факторами ухудшения экономических перспектив, ведущими к замедлению роста числа рабочих мест, МОТ называет геополитическую напряженность и сбои в мировой торговле. 

 

Оценка роста занятости в мире в этом году понижена с 1,7 до 1,5 процента. Снижение, эквивалентное примерно семи миллионам дополнительных рабочих мест, отражает замедление роста глобального ВВП до 2,8 процента – по сравнению с предыдущим прогнозом в 3,2 процента.

 

По оценкам МОТ, около 84 миллионов рабочих мест в 71 стране мира прямо или косвенно связаны с потребительским спросом в США. Эти рабочие места – и связанные с ними доходы населения – в настоящее время все больше подвержены риску сбоев из-за возросшей напряженности в торговле. В Азиатско-Тихоокеанском регионе сосредоточена большая часть этих рабочих мест – 56 миллионов. Канада и Мексика, в свою очередь, имеют самую высокую долю привязанных к ситуации с США рабочих мест – около 17 процентов.

 

«Мировая экономика растет более медленными темпами, чем мы ожидали, – прокомментировал обновленные данные Генеральный директор МОТ Жильбер Ф. Унгбо. – Если мы не решим такие фундаментальные вопросы, как геополитическая напряженность и сбои в торговле, негативное воздействие на мировые рынки труда будет нарастать».

 

Авторы доклада указывают также на тревожные тенденции в распределении доходов: доля ВВП, приходящаяся на работников, во всем мире снизилась с 53 процентов в 2014 году до 52,4 в 2024-м. Наибольшее снижение наблюдалось в Африке, а также в Северной и Южной Америке. Если бы эта доля осталась неизменной, трудовые доходы в мире в 2024 году выросли бы на один триллион долларов. Снижение приходящейся на работников доли мирового дохода усиливает социальное неравенство, отмечают авторы доклада.

 

В докладе отмечается сдвиг в сфере занятости в сторону создания новых высококвалифицированных рабочих мест, причем лидируют в этом тренде женщины. В период с 2013 по 2023 год доля женщин, занятых в высококвалифицированных профессиях, выросла с 21,2 до 23,2 процента, в то время как доля мужчин в этой сфере в 2023 году составляла около 18 процентов. Тем не менее профессиональная сегрегация сохраняется: женщины недостаточно представлены в таких секторах, как строительство, и чрезмерно представлены на канцелярских должностях и в работе по уходу.

 

В докладе также рассматривается влияние новых технологий на состояние дел в сфере труда. По прогнозам, почти каждый четвертый работник в мире может столкнуться с тем, что его работа изменится в результате внедрения генеративного искусственного интеллекта. Риску подвержена значительная доля рабочих мест в профессиях со средней квалификацией, но более всего, по прогнозам, пострадают высококвалифицированные профессии.