أوضحت ماري ديور ، رئيسة مجموعة العمل ونقطة الاتصال التابعة للأمم المتحدة في جنيف بشأن التنوع والشمول ومناهضة العنصرية ، أنهم مستمرون في التماس آراء الموظفين والعمل على توصيات للمديرة العامة تاتيانا فالوفايا لمنع العنصرية والتصدي لها من خلال تغيير ثقافة مكان العمل.

"رسالتي الوحيدة للجميع هي أننا جميعًا في هذا معًا. العنصرية لا تتعلق بالأسود مقابل البيض. يدور عملنا حول التعاون باحترام بعضنا البعض. قالت السيدة ديور: "لكل منا دور يلعبه في تحقيق هذا المستوى من التعاون بين الزملاء".

لا يوجد تنوع على الإطلاق في بعض الخدمات في الأمم المتحدة - من الواضح أن هناك مشكلة. سيكون أحد أهدافي التأكد من الاعتراف بهذه المشكلة وحلها ".

يمكن تقديم deas والتوصيات حول كيفية معالجة المنظمة للعنصرية في مكان العمل عبر البريد .