- Эта страница была переведена с помощью машинного перевода. Подробнее.
биография
Татьяна Валовая — 13-й Генеральный директор Отделения Организации Объединенных Наций в Женеве (UN Geneva) и первая женщина, занявшая этот пост.
Г-жа Валовая имеет более чем 35-летний опыт работы на государственной службе, в дипломатии и журналистике. Трудовую деятельность начала в 1983 году в редакции «Вестника экономики» в Москве сначала корреспондентом, а затем заместителем главного редактора отдела мировой экономики.
В 1989 г. г-жа Валовая присоединилась к Постоянному представительству Союза Советских Социалистических Республик при Европейском Союзе (ЕС), где занимала должность третьего секретаря. Затем она стала вторым секретарем Постоянного представительства Российской Федерации при ЕС и занимала эту должность до 1994 года. В течение своей дипломатической карьеры она курировала вопросы, связанные с финансово-экономическим сотрудничеством.
С 1995 по 1997 год г-жа Валовая работала в Администрации Президента Российской Федерации, где отвечала за взаимодействие с государственными органами Содружества Независимых Государств (СНГ). Позже она занимала должность начальника Управления денежно-кредитной и финансовой политики Министерства по делам СНГ.
С 1999 по 2012 год г-жа Валовая работала в Аппарате Правительства Российской Федерации заместителем директора, а затем директором Департамента международного сотрудничества.
Г-жа Валовая присоединилась к Евразийской экономической комиссии в 2012 году в качестве члена Коллегии (министра), отвечающего за интеграцию и макроэкономические вопросы. В этом качестве руководила реализацией интеграционной политики в рамках Евразийской экономической комиссии. Она также координировала процессы формирования Высшего Евразийского экономического совета, курировала переговоры по соглашениям о свободной торговле между Евразийским экономическим сообществом и третьими странами, а также руководила отношениями с международными организациями.
В 1980 году г-жа Валовая окончила факультет международных экономических отношений Московского финансового института. Имеет ученую степень кандидата экономических наук (1 степень доктора экономических наук и степень доктора экономических наук Финансовой академии при Правительстве Российской Федерации).
Г-жа Валовая является автором более 170 научных и публицистических публикаций по вопросам международных валютно-кредитных отношений, европейской и евразийской экономической интеграции, многостороннего сотрудничества в СНГ.
Помимо своего родного языка, русского, она владеет английским и французским языками.
ОБЪЕДИНЕНЫ ЗА ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
В Женеве ООН достигнуто гендерное равенство, и организация успешно создала инклюзивную и благоприятную организационную культуру, свободную от гендерной предвзятости и дискриминации. Усилия ООН в Женеве реализуются посредством Политики гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин . В настоящее время политика обновляется, и новая версия будет опубликована к декабрю 2026 года.
В дополнение к общесистемной стратегии по гендерному равенству, принятой в 2017 году, Генеральный секретарь в марте 2024 года принял общесистемный план ООН по ускорению достижения гендерного равенства , который фокусируется на пяти смелых группах мер по ускорению, а именно: призыв к гендерному равенству, гендерно-ориентированное лидерство, подотчетность за результаты в области гендерного равенства, ресурсы и действия для обеспечения гендерного равенства во всем мире.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЧЕМПИОНЫ ПО ГЕНДЕРНЫМ ВОПРОСАМ
Татьяна Валовая
Генеральный директор ООН в Женеве
@un_valovaya
«Как первая женщина-генеральный директор Отдела Организации Объединенных Наций в Женеве и имея многолетний опыт работы в преимущественно мужских сферах, я ставлю перед собой конечную цель – обеспечить женщинам и мужчинам равные возможности в моей организации и за ее пределами. Совершенно очевидно, что мы не достигнем ни одной из наших целей, если половина человечества останется в стороне».
- Я поддерживаю обязательство IGC по обеспечению равенства в работе экспертных комиссий.
- Я поддерживаю обязательство IGC по борьбе с гендерным насилием.
- Я обязуюсь опубликовать пересмотренную Политику ООН в Гумбольдте по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.
Ежегодная серия выставок «Не женская работа?» во Дворце Наций продолжает вносить вклад в глобальные усилия по преодолению гендерного разрыва в сфере труда, независимо от области деятельности. Она также посылает четкий сигнал молодым женщинам во всем мире о том, что талант и навыки не зависят от пола. В 2026 году выставка будет посвящена теме «Женщины у власти: лидеры стран, обществ и сообществ» .
Мандат
Генеральный директор назначается Генеральным секретарем и подотчетен ему. Она отвечает за всю деятельность отделения ООН в Женеве.
Представительство ООН в Женеве со штаб-квартирой во Дворце Наций выполняет жизненно важную работу, чтобы Организация Объединенных Наций и ее партнеры могли продолжать служить международному сообществу и доносить свои идеи до общественности. ООН в Женеве играет центральную роль в функционировании Международной Женевы, в которой находится более 40 международных организаций, 182 постоянных представительства и более 400 неправительственных организаций, приверженных укреплению многосторонней дипломатии.
В качестве своего представителя Генеральный директор выполняет политические поручения и представительство по просьбе Генерального секретаря.
Она представляет его в отношениях с постоянными представительствами и офисами наблюдателей в Женеве, а также сотрудничает со швейцарскими властями по вопросам, касающимся соответствующих привилегий и иммунитетов сотрудников системы ООН в Швейцарии.
Генеральный директор также представляет Генерального секретаря в отношениях с региональными организациями и региональными соглашениями. Она сотрудничает с межправительственными и неправительственными организациями, а также координирует свои действия со специализированными агентствами, исследовательскими институтами и академическими учреждениями в Европе.