تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
Eight UNOG female staff talk cheerfully in one of the conference rooms
  • تمت ترجمة هذه الصفحة باستخدام الترجمة الآلية. اقرأ المزيد.

متحدون من أجل المساواة بين الجنسين

حققت الأمم المتحدة في جنيف المساواة بين الجنسين، ونجحت في إرساء ثقافة مؤسسية شاملة وداعمة، خالية من التحيز والتمييز على أساس الجنس. وتُنفَّذ جهود الأمم المتحدة في جنيف من خلال سياستها الخاصة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة . ويجري حاليًا تحديث هذه السياسة، وسيتم إصدار النسخة الجديدة منها بحلول ديسمبر/كانون الأول 2026.

بالإضافة إلى الاستراتيجية الشاملة للمنظومة بشأن المساواة بين الجنسين التي تم اعتمادها في عام 2017، اعتمد الأمين العام في مارس 2024 خطة تسريع المساواة بين الجنسين على مستوى منظومة الأمم المتحدة والتي تركز على خمس مجموعات جريئة من عوامل التسريع وهي: دعوة صريحة للمساواة بين الجنسين، وقيادة مراعية للنوع الاجتماعي، والمساءلة عن نتائج المساواة بين الجنسين، والموارد والعمل من أجل المساواة بين الجنسين في كل مكان.

 

 

أبطال العالم في المساواة بين الجنسين

Director-General Valovaya

تاتيانا فالوفايا
المدير العام للأمم المتحدة، جنيف
@un_valovaya

بصفتي أول امرأة تتولى منصب المدير العام لمكتب الأمم المتحدة في جنيف، وبعد سنوات طويلة من العمل في مجالات يهيمن عليها الرجال، فإن هدفي الأسمى هو منح النساء والرجال فرصاً متساوية في منظمتي وخارجها. ومن البديهي أننا لن نحقق أيًا من أهدافنا إذا تم تهميش نصف البشرية.

  • أؤيد تعهد لجنة التكافؤ التابعة للجنة الحكومية الدولية.
  • أؤيد تعهد المؤتمر الدولي للحكم بين الجنسين بشأن العنف القائم على النوع الاجتماعي.
  • أتعهد بإصدار مراجعة لسياسة مكتب الأمم المتحدة في جنيف بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
  • تُواصل سلسلة معارض " ليست وظيفةً حكرًا على النساء؟" السنوية في قصر الأمم إسهامها في الجهود العالمية الرامية إلى سد الفجوة بين الجنسين في مجال العمل، بغض النظر عن المجال. كما تُرسل رسالةً قويةً إلى الشابات حول العالم مفادها أن الموهبة والمهارات تتجاوزان الجنس. وفي عام 2026، سيركز المعرض على موضوع "النساء في مواقع السلطة: قيادة الدول والمجتمعات" .

نتائج عملية تبادل جنيف التابعة للأمم المتحدة

منذ عام 2012،سياسة منظومة الأمم المتحدة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة شكّل هذا البرنامج إطارًا للمساءلة في مجال المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في منظومة الأمم المتحدة. وهو يضع مجموعة من المعايير المشتركة لقياس التقدم الذي تحرزه كيانات الأمم المتحدة في هذا الصدد. وتقدم كل كيان تقريرًا سنويًا عن نتائج برنامج الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. وقد دأبت الأمم المتحدة في جنيف على تقديم هذه التقارير منذ عام ٢٠١٤، وقررت أيضًا نشرها للعموم.

في عام 2025، حصلت الأمم المتحدة في جنيف على تقدير لكونها من بين أفضل الكيانات أداءً في الفترة 2018-2024 بين كيانات الأمانة العامة للأمم المتحدة.