ВМЕСТЕ ЗА ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
ООН в Женеве работает над улучшением представительства женщин на всех уровнях, чтобы достичь паритета, создать инклюзивную и благоприятную организационную культуру, свободную от гендерных предубеждений и дискриминации, а также обеспечить гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в своей работе. Усилия отделения ООН в Женеве реализуются в рамках его Политики гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (продленной до 2021 года).
Принятая в 2017 году Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Общесистемная стратегия обеспечения гендерного равенства устанавливает цели и контролирует следующие области: лидерство и подотчетность; руководство; набор и удержание; создание благоприятной среды; и настройки миссии.
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ГЕНДЕРНЫЕ ЧЕМПИОНЫ
Татьяна Валовая
Генеральный директор ООН в Женеве
@un_valovaya
«Как первая женщина-Генеральный директор Отделения Организации Объединенных Наций в Женеве, работавшая в сферах, где доминируют мужчины на протяжении многих лет своей карьеры, моя конечная цель состоит в том, чтобы женщинам и мужчинам были предоставлены равные возможности в моей организации и за ее пределами. самоочевидно, что мы не достигнем ни одной из наших целей, если половина человечества останется в стороне».
- Я поддерживаю обещание паритета IGC Panel.
- Я поддерживаю обязательство IGC по борьбе с гендерным насилием.
- Отделение ООН в Женеве выступает партнером серии фотовыставок «17 лиц действия» в разных странах, чтобы признать и продемонстрировать вклад женщин в достижение 17 целей в области устойчивого развития, с последующим масштабным совместным мероприятием во Дворце Наций.
- В продолжение опроса 2019 года для оценки восприятия сотрудниками благоприятной и инклюзивной среды в отделении ООН в Женеве в 2023 году будет проведено обследование восприятия гендерного равенства среди сотрудников отделения ООН в Женеве для оценки достигнутого прогресса и определения областей для дальнейших действий.
Результаты Женевского свопа ООН
С 2012 годаОбщесистемная политика ООН по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин служит основой подотчетности для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин во всей системе ООН. Он устанавливает набор общих показателей для измерения прогресса, достигнутого подразделениями ООН в направлении гендерного равенства. Каждая организация ежегодно отчитывается о своих результатах UN-SWAP. Отделение ООН в Женеве предоставляет отчеты с 2014 года. Кроме того, Женевское отделение ООН приняло решение обнародовать отчеты.
