Перейти к основному содержанию

ВМЕСТЕ ЗА ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО

ООН в Женеве работает над улучшением представительства женщин на всех уровнях, чтобы достичь паритета, создать инклюзивную и благоприятную организационную культуру, свободную от гендерных предубеждений и дискриминации, а также обеспечить гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в своей работе. Усилия отделения ООН в Женеве реализуются в рамках его Политики гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (продленной до 2021 года).

Принятая в 2017 году Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Общесистемная стратегия обеспечения гендерного равенства устанавливает цели и контролирует следующие области: лидерство и подотчетность; руководство; набор и удержание; создание благоприятной среды; и настройки миссии.

 

 

 

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ГЕНДЕРНЫЕ ЧЕМПИОНЫ

Генеральный директор Валовая

Татьяна Валовая
Генеральный директор ООН в Женеве
@un_valovaya

«Как первая женщина-Генеральный директор Отделения Организации Объединенных Наций в Женеве, работавшая в сферах, где доминируют мужчины на протяжении многих лет своей карьеры, моя конечная цель состоит в том, чтобы женщинам и мужчинам были предоставлены равные возможности в моей организации и за ее пределами. самоочевидно, что мы не достигнем ни одной из наших целей, если половина человечества останется в стороне».

  • Я поддерживаю обещание паритета IGC Panel.
  • Выпустить пересмотр Политики ООН в Женеве по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин на следующий период.
  • Внести вклад в глобальные усилия ООН по разрушению гендерных стереотипов, в том числе путем организации фотовыставки «Не женская работа?» из Женевы в другие города, такие как Берн и Нью-Йорк. Выставка признает и поддерживает женщин во всем мире, профессии которых традиционно связаны с «мужским миром»: предпринимателей, режиссеров, политиков, сотрудников службы безопасности, пилотов авиакомпаний или капитанов кораблей. В нем рассказывается о женщинах, которые внесли свой вклад в разрушение глубоко укоренившихся гендерных стереотипов на рабочем месте.

Результаты Женевского свопа ООН

С 2012 годаОбщесистемная политика ООН по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин служит основой подотчетности для обеспечения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин во всей системе ООН. Он устанавливает набор общих показателей для измерения прогресса, достигнутого подразделениями ООН в направлении гендерного равенства. Каждая организация ежегодно отчитывается о своих результатах UN-SWAP. Отделение ООН в Женеве предоставляет отчеты с 2014 года. Кроме того, Женевское отделение ООН приняло решение обнародовать отчеты.