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UNIDOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO

ONU Ginebra está trabajando para mejorar la representación de las mujeres en todos los niveles con el fin de alcanzar la paridad, establecer una cultura organizacional inclusiva y habilitante libre de prejuicios y discriminación de género, y garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en su trabajo. Los esfuerzos de la ONU Ginebra se implementan a través de su Política para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (extendida hasta 2021).

Adoptada en 2017 por el Secretario General de las Naciones Unidas, la Estrategia para todo el sistema sobre la paridad de género establece objetivos y supervisa las siguientes áreas: liderazgo y rendición de cuentas; Gerencia senior; reclutamiento y retención; crear un entorno propicio; y configuración de la misión.

 

 

 

CAMPEONES INTERNACIONALES DE GÉNERO

Director General Valovaya

Tatiana Valovaya
Director General, ONU Ginebra
@un_valovaya

"Como la primera mujer Directora General de la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra y habiendo trabajado en esferas dominadas por hombres durante muchos años de mi carrera, mi objetivo final es que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades en mi organización y más allá. Es Es evidente que no lograremos ninguno de nuestros objetivos si dejamos de lado a la mitad de la humanidad".

  • Apoyo el Compromiso de Paridad del Panel IGC.
  • Publicar una revisión de la Política para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU Ginebra para el próximo período.
  • Contribuya a los esfuerzos globales de la ONU para acabar con los estereotipos basados en el género, incluso tomando la exposición fotográfica titulada "¿No es un trabajo de mujer?" desde Ginebra a otras ciudades, como Berna y Nueva York. La exposición reconoce y apoya a mujeres de todo el mundo cuyas profesiones se asocian tradicionalmente con el “mundo de los hombres”, como empresarias, cineastas, políticas, agentes de seguridad, pilotos de aviones o capitanes de barcos. Destaca historias de mujeres que contribuyeron a romper estereotipos de género profundamente arraigados en el lugar de trabajo.

Resultados del canje de Ginebra de la ONU

Desde 2012, laPolítica para todo el sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres ha servido como marco de rendición de cuentas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el sistema de las Naciones Unidas. Establece un conjunto de medidas comunes con las que medir el progreso logrado por las entidades de la ONU hacia la igualdad de género. Cada entidad informa anualmente sobre sus resultados del ONU-SWAP. ONU Ginebra ha proporcionado informes desde 2014. Además, ONU Ginebra decidió hacer públicos los informes.