UNIDOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO
ONU Ginebra está trabajando para mejorar la representación de las mujeres en todos los niveles con el fin de alcanzar la paridad, establecer una cultura organizacional inclusiva y propicia, libre de prejuicios y discriminación de género, y garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en su trabajo. Los esfuerzos de la ONU en Ginebra se implementan a través de su Política para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ampliada hasta 2024).
Adoptada en 2017 por el Secretario General de las Naciones Unidas, la Estrategia para Todo el Sistema sobre Paridad de Género establece objetivos y monitorea las siguientes áreas: liderazgo y rendición de cuentas; Gerencia senior; reclutamiento y retención; crear un entorno propicio; y configuración de la misión.
CAMPEONES INTERNACIONALES DE GÉNERO
Tatiana Valovaya
Director General, ONU Ginebra
@un_valovaya
"Como primera Directora General de la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra y habiendo trabajado en esferas dominadas por hombres durante muchos años de mi carrera, mi objetivo final es que mujeres y hombres tengan igualdad de oportunidades en mi organización y fuera de ella. Es Es evidente que no alcanzaremos ninguno de nuestros objetivos si dejamos de lado a la mitad de la humanidad".
- Apoyo el compromiso de paridad del Panel del CIG.
- Apoyo el compromiso del CIG sobre violencia de género.
- Emitir una revisión de la Política de Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres de la ONUG para el próximo período.
- La ONU en Ginebra se está asociando en una serie de exposiciones fotográficas “17 caras de acción” en diferentes países para reconocer y demostrar la contribución de las mujeres a la implementación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, con un posterior evento combinado a gran escala en el Palacio de las Naciones.
Resultados del canje de Ginebra de la ONU
Desde 2012, laPolítica para todo el sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres ha servido como marco de rendición de cuentas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todo el sistema de las Naciones Unidas. Establece un conjunto de medidas comunes con las que medir el progreso logrado por las entidades de la ONU hacia la igualdad de género. Cada entidad informa anualmente sobre sus resultados del ONU-SWAP. ONU Ginebra ha proporcionado informes desde 2014. Además, ONU Ginebra decidió hacer públicos los informes.
